全關注2018年濰坊高密市事業單位面向服務基層項目人員招聘簡章
2018年7月5日訊：按照《事業單位人事管理條例》(國務院令第652號)、《關于進一步明確鎮街區統計工作人員編制并調整有關職責的通知》(高編辦【2017】42號)等文件規定，現面向服務基層項目人員公開招聘6名工作人員，充實到鄉鎮統計工作崗位(招聘崗位詳見附件1)。現公告如下:
一、招聘范圍和條件
(一)根據國家和省有關規定，由我省統一組織招募和選派的“三支一扶”計劃、“大學生志愿服務西部計劃”等服務基層項目人員(須是在高密服務的)，服務滿2年且完成協議書(合同)規定的服務期限、考核合格(須是2016年及以前招募和選派的)。
已享受優惠政策被錄用為公務員或招聘為事業單位工作人員的，不得再次報考。
(二)應聘人員應在40周歲(1977年7月18日以后出生)以下。
(三)遵守憲法和法律，具有良好的道德品行。
(四)身體健康、符合招聘崗位聘用體檢標準。
(五)符合招聘崗位要求的其他所有資格條件。
二、報名和資格審查
(一)報名
1. 現場報名和現場資格審查
報名時間：2018年7月18日9:00—7月19日17:00
報名地點：高密市康成大街2999號高密市融智綜合體7號樓656室事業單位人事管理科
現場報名提交的材料：
(1)國家承認的學歷學位證書(須在2018年7月18日之前取得)原件及復印件。
(2)身份證原件及復印件。
(3)在職人員應聘的，還需提交有用人權限的單位出具的同意應聘證明，對出具同意應聘介紹信確有困難的在職人員，經研究同意，可在體檢和考察時提供。
(4)相關服務基層項目的證明材料、服務期內考核材料以及戶籍證明材料原件及復印件。
(5)《2018年高密市事業單位面向服務基層項目人員公開招聘工作人員報名登記表》一份。
(6)1寸近期同底版免冠照片4張。
工作人員對報名人員提供的報名材料進行現場審核，對未通過資格初審的報名人員說明情況。報名人員在應聘期間的表現，將作為公開招聘考察的重要內容之一。事業單位公開招聘工作人員的資格審查工作，貫穿招聘工作的全過程。
2. 現場繳費
應聘人員現場資格審查通過后，現場繳納報名費。
考務費的收取標準為：筆試每人40元。
擬享受減免考務費的應聘人員，在報名時攜帶相關證明材料和身份證的原件復印件一并辦理減免考務費審核確認手續。審核成功后，考生確認完成。逾期者視為自動放棄。
減免考務費的證明材料包括：享受國家最低生活保障金的城鎮家庭的應聘人員，提交家庭所在地的縣(市、區)民政部門出具的享受最低生活保障的證明和低保證;農村絕對貧困家庭的應聘人員，提交家庭所在地的縣(市、區)扶貧辦(部門)出具的特困證明和特困家庭基本情況檔案卡，或者出具由省人社廳、省教育廳核發的《山東省特困家庭高校畢業生就業服務卡》。
對最終報名確定的應聘人數達不到計劃聘用人數3倍的招聘崗位，計劃聘用l人的，取消聘用計劃;計劃聘用2人及以上的，原則上按1:3的比例相應核減聘用計劃。
三、考試內容和方法
考試分為筆試和面試。均采用百分制計算成績。
1. 筆試
考試內容為公共基礎知識，包括法律法規、政治經濟理論、時政方針、科技知識等基礎性知識和綜合寫作。筆試采用百分制計算應聘人員的成績。為保證新進人員基本素質，筆試設定最低合格分數線，由事業單位公開招聘主管機關根據崗位招聘人數和筆試情況確定。
【筆試資料】2018年事業單位考試筆試復習資料[公共基礎知識]
【筆試資料】2018年事業單位考試寫作備考資料
筆試時間：2018年8月4日上午8:30—10:30
筆試地點：見準考證
領取筆試準考證的通知將在“中國高密”網站公布。
2.面試
面試采用結構化面試的方式進行。面試人選從達到筆試合格分數線的應聘人員中，根據招聘崗位和招聘人數由高分到低分按比例依次確定，并按規定程序面向社會公布。面試人選按1:3的比例確定。最后一名如有數名考生筆試成績相同的，一并確定為參加面試人選。筆試合格人數出現空缺的崗位，取消招聘;達不到招聘比例的，按實有合格人數確定。經審查不具備報考條件的，取消其面試資格。因棄權或取消資格造成的空缺，按筆試成績依次遞補。面試結束后，按筆試成績和面試成績各占50%的比例百分制合成考試總成績，筆試成績、面試成績、考試總成績均計算到小數點后兩位數，尾數四舍五入。面試成績由考官當場評判，去掉一個最高分、一個最低分后綜合計算平均成績。成績在本場面試結束后向應聘人員宣布。實際參加面試人員少于或等于崗位招聘計劃數的，以該考生當日參加同一考官組所有考生的平均分數，確定該崗位專業測試的最低分數線。對面試成績未達到最低分數線的考生，不予進入考察和體檢。同一招聘崗位應聘人員出現總成績并列的，按筆試成績由高分到低分確定人選;如果筆試成績仍相同，體檢、考察合格，經研究批準一并聘用。考生面試成績低于60分的不能進入考察體檢范圍。
【面試資料】2018年事業單位考試面試復習資料
進入面試范圍人員名單及面試繳納面試費的通知將在“中國高密”網站公布。面試考務費為70元。
四、考察體檢
按照招聘崗位，根據應聘人員考試總成績，由高分到低分按不高于1:1.5的比例，確定進入考察范圍人選，組織考察。對考察合格人員，按招聘人數1:1的比例確定進入體檢范圍人選。體檢應在縣級以上綜合性醫院進行，體檢標準和項目參照《公務員錄用體檢通用標準(試行)》(國人部發〔2005〕1號)和《關于修訂〈公務員錄用體檢通用標準(試行)〉的通知》(人社部發〔2010〕19號)執行，國家另有規定的從其規定。應聘人員未按規定時間、地點參加體檢的，視為自動放棄。對按規定需要復檢的，不得在原體檢醫院進行，復檢只能進行1次，結果以復檢結論為準。考察可根據崗位條件要求采取多種方式進行，應側重思想政治表現、道德品質以及業務能力和工作實績等方面情況，并對應聘人員是否符合規定的崗位資格條件，提供相關信息、材料是否真實準確等進行復審。對放棄考察體檢資格或考察、體檢不合格造成的空缺，按同一崗位應聘人員總成績依次等額遞補。
五、公示聘用
對考試、考察、體檢合格的擬聘用人員，由事業單位公開招聘主管機關統一公示，公示期為7個工作日。擬聘用人員名單公示后不再遞補。公示期滿，對沒有問題或者反映問題不影響聘用的，由聘用單位或其主管部門提出聘用意見，辦理入職手續。對反映問題影響聘用并查實的，不予聘用。聘用單位和受聘人員按規定簽訂聘用合同，確立人事關系。受聘人員按規定實行試用期制度，期滿合格的正式聘用，不合格的解除聘用合同。
六、其他
應聘人員在報考期間，應仔細閱讀本招聘簡章及附件，及時了解招聘網站發布的最新信息，保持通訊暢通有效，因本人原因錯過重要信息而影響考試聘用的，責任自負。事業單位公開招聘要嚴格按照國家、省、市文件和本招聘簡章規定執行，如發現違紀違規行為，按照《事業單位公開招聘違紀違規行為處理規定》(人力資源和社會保障部令第35號)有關規定處理。
本次招聘不指定考試輔導用書，不授權或委托任何機構舉辦考試輔導培訓班。社會上出現任何名義舉辦的輔導班、輔導網站或出版物、上網卡等，均與事業單位公開招聘主管機關無關。
本簡章由高密市人力資源和社會保障局負責解釋。
其他未盡事宜，按照事業單位公開招聘的相關規定執行。
公開招聘咨詢電話：0536—2630173。
咨詢電話請在正常工作時間內撥打。
1：2018年高密市事業單位面向服務基層項目人員公開招聘工作人員招聘計劃表.pdf
中 共 高 密 市 委 組 織 部
高密市機構編制委員會辦公室
高密市人力資源和社會保障局
2018年7月5日
來源：事 業 單 位 招 聘 考 試 網
