2023北京最低工資標準什么時候執(zhí)行?

　　2023年9月1日起執(zhí)行。

　　調(diào)整標準：

　　月最低工資標準調(diào)整為2420元;

　　非全日制從業(yè)人員小時最低工資標準調(diào)整為26.4元/小時，

　　非全日制從業(yè)人員法定節(jié)假日小時最低工資標準調(diào)整為62元/小時。

　　什么是最低工資?

　　最低工資是指勞動者在法定工作時間內(nèi)履行了正常勞動義務(wù)的前提下，由其所在單位支付的最低勞動報酬。

　　執(zhí)行標準及注意事項是什么?

　　我市月最低工資標準不包含勞動者個人應(yīng)繳納的各項社會保險費和住房公積金，勞動者延長工作時間的加班、加點工資，勞動者在中班、夜班、高溫、低溫、井下、有毒有害等特殊工作環(huán)境、條件下的津貼，以及根據(jù)國家和本市規(guī)定不計入最低工資標準的其它收入。

　　非全日制小時最低工資標準包括用人單位及勞動者本人應(yīng)繳納的養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)保險費。

　　北京2023年最低工資標準調(diào)整通知

　　京人社勞發(fā)〔2023〕20號

　　各區(qū)人力資源和社會保障局、北京經(jīng)濟技術(shù)開發(fā)區(qū)社會事業(yè)局，各人民團體，中央、部隊在京有關(guān)單位及各類企、事業(yè)等用人單位：

　　按照國家有關(guān)要求，經(jīng)市委、市政府批準，對我市2023年最低工資標準進行調(diào)整。現(xiàn)將有關(guān)事宜通知如下：

　　一、北京市最低工資標準由每小時不低于13.33元、每月不低于2320元，調(diào)整到每小時不低于13.91元、每月不低于2420元。

　　下列項目不作為最低工資標準的組成部分，用人單位應(yīng)按規(guī)定另行支付：

　　(一)勞動者在中班、夜班、高溫、低溫、井下、有毒有害等特殊工作環(huán)境、條件下的津貼;

　　(二)勞動者應(yīng)得的加班、加點工資;

　　(三)勞動者個人應(yīng)繳納的各項社會保險費和住房公積金;

　　(四)根據(jù)國家和本市規(guī)定不計入最低工資標準的其它收入。

　　二、綜合考慮本市降低社會保險費率和調(diào)整社保繳費基數(shù)等因素,非全日制從業(yè)人員小時最低工資標準確定為26.4元/小時,非全日制從業(yè)人員法定節(jié)假日小時最低工資標準確定為62元/小時。以上標準包括用人單位及勞動者本人應(yīng)繳納的養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)保險費。

　　三、實行計件工資形式的企業(yè)，要通過平等協(xié)商合理確定勞動定額和計件單價，保證勞動者在法定工作時間內(nèi)提供正常勞動的前提下，應(yīng)得工資不低于我市最低工資標準。

　　四、生產(chǎn)經(jīng)營正常、經(jīng)濟效益持續(xù)增長的企業(yè)，原則上應(yīng)高于最低工資標準支付勞動者在法定工作時間內(nèi)提供勞動的工資;因生產(chǎn)經(jīng)營困難確需以最低工資標準支付全體勞動者或部分崗位勞動者工資的，應(yīng)當通過工資集體協(xié)商確定或經(jīng)職工代表大會(或職工大會)討論通過。

　　五、在勞動合同中約定的勞動者在未完成勞動定額或承包任務(wù)的情況下，用人單位可低于最低工資標準支付勞動者工資的條款不具有法律效力。

　　六、上述各項標準適用于本市各類企、事業(yè)等用人單位。

　　七、本通知自2023年9月1日起執(zhí)行。

　　北京市人力資源和社會保障局

　　2023年7月11日