?北京加班投訴電話多少?

　　12333。

　　在休息休假方面，在機(jī)關(guān)、團(tuán)體、企業(yè)、事業(yè)單位、民辦非企業(yè)單位、有雇工的個(gè)體工商戶等單位工作的職工，只要連續(xù)工作1年以上就可以享受帶薪年休假。根據(jù)累計(jì)工作年限，職工可享受不同天數(shù)的年休假，且國(guó)家法定休假日、休息日不計(jì)入年休假的假期。對(duì)職工應(yīng)休未休的年休假天數(shù)，單位應(yīng)當(dāng)按照職工日工資收入的300%支付年休假工資報(bào)酬。

　　在本次集中排查中，如果發(fā)現(xiàn)用人單位有相關(guān)違法行為，人力資源社會(huì)保障部門將依法予以行政處理處罰并督促限期整改，嚴(yán)防類似問題發(fā)生。

　　此外，北京市還將持續(xù)深化人力資源社會(huì)保障部門窗口行風(fēng)作風(fēng)建設(shè)，暢通12333熱線咨詢電話、現(xiàn)場(chǎng)舉報(bào)投訴窗口、郵件、網(wǎng)絡(luò)等舉報(bào)投訴渠道，對(duì)涉及超時(shí)加班問題第一時(shí)間受理處置，對(duì)經(jīng)調(diào)查確屬勞動(dòng)爭(zhēng)議的工時(shí)和休息休假問題，做好法規(guī)政策解釋，引導(dǎo)職工通過勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁或司法渠道解決訴求。