?2022北京春節(jié)加班發(fā)多少工資?
1.在法定節(jié)假日,用人單位應(yīng)當(dāng)按照不低于日工資基數(shù)或者小時(shí)工資基數(shù)的300%來(lái)支付加班工資,而且不得以調(diào)休、補(bǔ)休替代。
2.在休息日,用人單位應(yīng)當(dāng)先安排同等時(shí)間的補(bǔ)休;確實(shí)不能安排補(bǔ)休的,要按照不低于日工資基數(shù)或者小時(shí)工資基數(shù)的200%支付加班工資。
?加班工資基數(shù)以勞動(dòng)合同為準(zhǔn)
需要注意的是,依照上述原則確定的加班工資基數(shù)不得低于北京市的最低工資標(biāo)準(zhǔn),也就是每小時(shí)不低于13.33元、每月不低于2320元。
用人單位在將勞動(dòng)者月工資折算為日工資時(shí),應(yīng)按照原勞動(dòng)部《關(guān)于職工全年月平均工作時(shí)間和工資折算問(wèn)題的通知》中規(guī)定的月計(jì)薪天數(shù)21.75天進(jìn)行折算。
舉個(gè)例子:小張是全日制用工,執(zhí)行標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制度,大年初一這天,他加班了5小時(shí),勞動(dòng)合同中明確,小李的月工資標(biāo)準(zhǔn)為每月8000元,其小時(shí)工資基數(shù)為8000元÷21.75天÷8小時(shí)≈45.98元。用人單位應(yīng)當(dāng)支付的加班工資為45.98元×5小時(shí)×300%≈689.7元。