各區人力資源和社會保障局、北京經濟技術開發區社會事業局,各區殘疾人聯合會:
為全面貫徹黨的十九大和十九屆歷次全會精神,落實統籌疫情防控和經濟社會發展要求,做好“六穩”“六保”工作特別是保就業保民生,根據人力資源社會保障部、國家鄉村振興局、中國殘疾人聯合會《關于開展2022年就業援助月專項活動的通知》(人社部函〔2021〕177號)要求,結合北京市實際情況,北京市人力資源和社會保障局、北京市殘疾人聯合會擬定于2022年元旦、春節期間在全市組織開展就業援助月專項活動,集中幫助困難群眾就業。現就有關事項通知如下:
一、活動主題
就業幫扶 真情相助
二、活動時間
2022年1月10日至1月30日。
三、服務對象
(一)就業困難人員;
(二)零就業家庭成員;
(三)殘疾登記失業人員;
(四)去產能、疏解外遷或長期停產停工企業職工及困難企業職工(以下簡稱困難企業職工);
(五)外省(市)在京務工的脫貧人口(以下簡稱脫貧人口)。
四、活動目標
通過開展走訪摸底、精準匹配、集中幫扶等系列服務,幫助服務對象了解就業援助政策措施,掌握申請政策服務具體方法流程,使有就業需求的人員都能得到就業服務,符合條件的人員都能享受就業援助政策,促進未就業的服務對象就業,確保零就業家庭和有就業意愿的殘疾登記失業人員動態清零,做好困難企業職工及脫貧人口的就業服務工作,讓困難群眾感受到黨和政府的溫暖關懷,不斷增強獲得感、幸福感、安全感。
五、活動內容
(一)開展走訪摸查工作。主動對接、聯系、走訪轄區內重點群體,掌握其基本信息、就失業情況及相關需求,做到技能水平清、就業需求清、求職意向清。依托人力資源市場信息系統完善實名制服務臺賬,記錄服務需求和幫扶需求。結合元旦、春節兩節期間“送溫暖”等活動開展走訪慰問,重點了解困難群眾生活和就業情況,開展送政策、送服務、送崗位活動,及時幫助解決實際困難。
(二)開發收集崗位信息。開發一批對技能、學歷、年齡無特別要求的崗位,吸納困難人員就業。收集一批本轄區內的便民商業、服務業等崗位信息,方便困難人員就近就業。歸集一批適合安置殘疾人就業的崗位,為實施就業援助做好準備。深挖一批新業態平臺企業崗位信息,拓寬困難人員就業渠道。準備一批公益性崗位,對確實難以通過市場渠道實現就業且符合我市有關規定的就業困難人員予以托底安置。
(三)提供精準援助服務。對有就業意愿且具備上崗條件的,通過短信推送、電話聯系等方式,提供不少于3個與其就業意愿相匹配的崗位信息。對有就業意愿和培訓需求的,主動提供1個職業技能培訓項目及相應的崗位信息。對就業意愿不足的,通過線上線下方式,提供1次職業指導及政策宣講,幫助其了解政策,樹立積極就業觀念,增強就業信心。對有靈活就業需求的,可重點為其提供工作地點合適、時間靈活的崗位信息。對符合條件的困難人員,落實就業援助補貼政策。
(四)開展多種形式的招聘服務。依托就業服務專員,通過入戶走訪、電話聯系等方式,主動送崗位送服務上門。依托北京市人力資源和社會保障局官網“就業超市”平臺及本區自有平臺,設置招聘信息發布專欄專區,主動推送崗位信息。依托各級公共就業服務機構前臺窗口,提供面對面匹配推薦服務。依托信息化手段,通過遠程招聘、“直播帶崗”等方式定向推送崗位信息,促進人崗匹配。鼓勵經營性人力資源服務機構等社會力量參與線上招聘服務。
(五)支持靈活就業健康發展。為靈活就業勞動者提供職業指導、職業介紹、創業開業指導、權益維護等針對性服務。通過職業指導微課、一對一指導等,幫助靈活就業勞動者了解靈活就業,了解新就業形態,了解新職業,引導其理性實現靈活就業。廣泛收集靈活就業崗位信息,通過“就業超市”等線上平臺及時發布,為困難人員提供更多就業機會。開展靈活就業等相關政策宣傳咨詢活動,落實好靈活就業社會保險政策,強化靈活就業勞動者權益保障工作,加強維權意識,保障靈活就業勞動者合法權益。
六、工作要求
(一)提高工作站位。高度重視此次就業援助月活動。將其作為學習貫徹黨的十九屆六中全會精神、推進“我為群眾辦實事”的重要舉措,結合市委市政府“七有五性”要求,確保“勞有所得”“弱有所扶”,切實兜牢民生底線,促進就業服務精準化、便捷化。
(二)強化組織及防疫。制定工作方案,明確職責分工,確定專人負責,發揮就業服務專員積極作用,主動對接困難群眾,做好服務記載,確保活動順利開展。嚴格落實市委市政府關于疫情防控的指示精神,結合疫情防控形勢,合理安排活動期間各項工作。
(三)做好宣傳總結。廣泛宣傳活動的主要內容、活動安排、參與方式。組織媒體跟進報道活動開展情況和所取得的進展,進一步提升活動影響力。認真匯總活動情況,真實準確地統計各項數據,及時報送活動開展信息、圖片影音、新聞線索等,總結活動有效做法及典型案例。同步啟動開展殘疾人就業宣傳年活動。