?北京養老護理員補貼怎么領?

　　●養老護理員與養老機構簽訂勞動合同或勞務協議，且在北京市社會福利服務管理平臺即時登記人員信息時，視為入職時間(補貼發放起始時間)。

　　●考慮到如果由養老機構給養老護理員發放護理崗位獎勵津貼，可能會造成養老機構為降低支出成本，將獎勵津貼折抵薪酬待遇，減少原本應由機構負擔的人力成本。

　　●為確保達到提升養老護理員薪酬待遇的預期政策效果，《實施辦法》規定，養老護理崗位獎勵津貼由各區民政局通過民政資金統發監管平臺直接發放養老護理員本人，特別明確提出獎勵津貼不得折抵養老護理員薪酬待遇。

　　●如發現養老機構違規將獎勵津貼折抵養老護理員薪酬待遇情形的，經核查屬實的，我們將把相關養老機構納入信用黑名單。

　　?舉例說明：

　　張某，女，45歲周歲，2016年取得養老護理員職業資格證書(高級工)，2019年5月與東城區某養老機構簽訂勞動合同，在機構內專職從事養老護理工作，月薪4000元。2021年2月，民政部門通過北京市社會福利服務管理平臺對1月護理人員信息進行歸集，對張某持有的職業資格證書(高級工)進行核實，其符合發放護理崗位獎勵津貼條件。2021年2月，由東城區民政局通過民政資金統發監管平臺將1月的崗位獎勵津貼1000元，直接發放張某個人銀行賬戶，加上養老機構發放的工資，自2021年1月起，張某的工資應為5000元/月(稅前)。養老機構加薪或減薪，均不影響每月1000元的崗位獎勵津貼。如張某離職或不再從事一線養老護理崗位，崗位獎勵津貼將停止發放。