?北京養(yǎng)老護(hù)理崗位獎(jiǎng)勵(lì)津貼申領(lǐng)指南

　　1.補(bǔ)貼條件

　　根據(jù)《實(shí)施辦法》規(guī)定，養(yǎng)老護(hù)理崗位獎(jiǎng)勵(lì)津貼發(fā)放對(duì)象必須同時(shí)滿足以下兩個(gè)條件：

　　(1)身份條件。

　　①與養(yǎng)老機(jī)構(gòu)簽訂勞動(dòng)合同并按規(guī)定繳納社會(huì)保險(xiǎn)、專職從事養(yǎng)老護(hù)理服務(wù)的養(yǎng)老護(hù)理員。

　?、谂c養(yǎng)老機(jī)構(gòu)簽訂勞務(wù)協(xié)議、專職從事養(yǎng)老護(hù)理服務(wù)的養(yǎng)老護(hù)理員。勞務(wù)協(xié)議具體包括簽訂勞務(wù)派遣協(xié)議的養(yǎng)老護(hù)理員，以及簽訂勞務(wù)協(xié)議的退休人員。

　　(2)職業(yè)技能條件。

　　2016年國(guó)務(wù)院辦公廳《關(guān)于全面放開養(yǎng)老服務(wù)市場(chǎng)提升養(yǎng)老服務(wù)質(zhì)量的若干意見》及市民政局等部門《關(guān)于加強(qiáng)養(yǎng)老服務(wù)人才隊(duì)伍建設(shè)的意見》均提出，要完善職業(yè)技能等級(jí)與養(yǎng)老服務(wù)人員薪酬待遇掛鉤機(jī)制。我們認(rèn)為，職業(yè)技能等級(jí)是體現(xiàn)養(yǎng)老護(hù)理員綜合素質(zhì)和職業(yè)技能水平高低的重要標(biāo)志。為此，《實(shí)施辦法》規(guī)定，養(yǎng)老護(hù)理員須取得養(yǎng)老護(hù)理員職業(yè)資格證書或職業(yè)技能等級(jí)證書后，方可享受養(yǎng)老護(hù)理崗位獎(jiǎng)勵(lì)津貼。

　　?關(guān)于兩類證書進(jìn)行以下說明：

　　一是養(yǎng)老護(hù)理員職業(yè)資格證書。

　　經(jīng)人力社保部門認(rèn)定的養(yǎng)老護(hù)理員國(guó)家職業(yè)資格證書，包括初級(jí)工、中級(jí)工、高級(jí)工、技師、高級(jí)技師。盡管2017年國(guó)家取消了養(yǎng)老護(hù)理員職業(yè)資格鑒定，但在2017年9月前已取得職業(yè)資格證書且在本市養(yǎng)老機(jī)構(gòu)內(nèi)從事養(yǎng)老護(hù)理服務(wù)的養(yǎng)老護(hù)理員，可享受養(yǎng)老護(hù)理崗位獎(jiǎng)勵(lì)津貼。

　　二是養(yǎng)老護(hù)理員職業(yè)技能等級(jí)證書。

　　按照《養(yǎng)老護(hù)理員國(guó)家職業(yè)技能標(biāo)準(zhǔn)(2019年版)》規(guī)定，職業(yè)技能等級(jí)證書包括五級(jí)/初級(jí)工、四級(jí)/中級(jí)工、三級(jí)/高級(jí)工、二級(jí)/技師、一級(jí)/高級(jí)技師。2020年，市人力社保局印發(fā)《關(guān)于全面推進(jìn)職業(yè)技能等級(jí)認(rèn)定工作的通知》和《關(guān)于面向北京地區(qū)征集社會(huì)培訓(xùn)評(píng)價(jià)組織的通知》，支持用人單位和社會(huì)培訓(xùn)評(píng)價(jià)組織按照有關(guān)規(guī)定開展職業(yè)技能等級(jí)認(rèn)定工作。

　　下一步，本市將啟動(dòng)職業(yè)技能等級(jí)認(rèn)定工作，凡經(jīng)人力社保部門或教育部門認(rèn)定、可開展職業(yè)技能等級(jí)認(rèn)定工作的單位，均可頒發(fā)養(yǎng)老護(hù)理員職業(yè)技能等級(jí)證書。對(duì)于取得職業(yè)技能等級(jí)證書的養(yǎng)老護(hù)理員，可享受養(yǎng)老護(hù)理崗位獎(jiǎng)勵(lì)津貼。職業(yè)技能等級(jí)證書，不受頒發(fā)單位所在省市地域限制。

　　?需要特別強(qiáng)調(diào)的是：養(yǎng)老護(hù)理崗位獎(jiǎng)勵(lì)津貼的發(fā)放對(duì)象不包含事業(yè)單位編制養(yǎng)老護(hù)理員和兼職養(yǎng)老護(hù)理員。

　　2.補(bǔ)貼程序

　　為加強(qiáng)養(yǎng)老領(lǐng)域財(cái)政資金監(jiān)管，《實(shí)施辦法》規(guī)定，養(yǎng)老護(hù)理員取得的職業(yè)資格證書或養(yǎng)老護(hù)理員職業(yè)技能等級(jí)證書，須經(jīng)民政部門核實(shí)后，方可享受護(hù)理崗位獎(jiǎng)勵(lì)津貼。如發(fā)現(xiàn)證書存在造假嫌疑的，需提供在申請(qǐng)職業(yè)資格證書或職業(yè)技能等級(jí)證書時(shí)提交的相關(guān)材料，以備核查。

　　3.補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)

　?、偃〉贸跫?jí)護(hù)理員(五級(jí))等級(jí)的，每人每月補(bǔ)貼500元;

　　②取得中級(jí)(四級(jí))護(hù)理員等級(jí)的，每人每月補(bǔ)貼800元;

　　③取得高級(jí)(三級(jí))護(hù)理員等級(jí)的，每人每月補(bǔ)貼1000元;

　?、苋〉眉紟?二級(jí))等級(jí)的，每人每月補(bǔ)貼1200元;

　?、萑〉酶呒?jí)技師(一級(jí))等級(jí)的，每人每月補(bǔ)貼1500元。

　　考慮目前職業(yè)技能等級(jí)認(rèn)定工作尚未全面開展，《實(shí)施辦法》設(shè)置了兩年的過渡期，未取得等級(jí)證書的每人每月補(bǔ)貼300元，兩年后未取得職業(yè)技能等級(jí)證書的不再給予補(bǔ)貼。

　　4.發(fā)放方式

　　●養(yǎng)老護(hù)理員與養(yǎng)老機(jī)構(gòu)簽訂勞動(dòng)合同或勞務(wù)協(xié)議，且在北京市社會(huì)福利服務(wù)管理平臺(tái)即時(shí)登記人員信息時(shí)，視為入職時(shí)間(補(bǔ)貼發(fā)放起始時(shí)間)。

　　●考慮到如果由養(yǎng)老機(jī)構(gòu)給養(yǎng)老護(hù)理員發(fā)放護(hù)理崗位獎(jiǎng)勵(lì)津貼，可能會(huì)造成養(yǎng)老機(jī)構(gòu)為降低支出成本，將獎(jiǎng)勵(lì)津貼折抵薪酬待遇，減少原本應(yīng)由機(jī)構(gòu)負(fù)擔(dān)的人力成本。

　　●為確保達(dá)到提升養(yǎng)老護(hù)理員薪酬待遇的預(yù)期政策效果，《實(shí)施辦法》規(guī)定，養(yǎng)老護(hù)理崗位獎(jiǎng)勵(lì)津貼由各區(qū)民政局通過民政資金統(tǒng)發(fā)監(jiān)管平臺(tái)直接發(fā)放養(yǎng)老護(hù)理員本人，特別明確提出獎(jiǎng)勵(lì)津貼不得折抵養(yǎng)老護(hù)理員薪酬待遇。

　　●如發(fā)現(xiàn)養(yǎng)老機(jī)構(gòu)違規(guī)將獎(jiǎng)勵(lì)津貼折抵養(yǎng)老護(hù)理員薪酬待遇情形的，經(jīng)核查屬實(shí)的，我們將把相關(guān)養(yǎng)老機(jī)構(gòu)納入信用黑名單。