2021全國職工線上法律知識競賽題庫及答案

　　1、經(jīng)基層工會委員會或者(B)的工會會員提議，可以臨時召開會員大會或者會員代表大會，討論決定工會工作的重大問題

　　A、1/2以上 B、1/3以上 C、2/3以上

　　2、工會代表職工與企業(yè)進行平等協(xié)商，簽訂(C)

　　A、協(xié)議 B、勞動合同 C、集體合同

　　3、企業(yè)、事業(yè)單位違反勞動法律、法規(guī)規(guī)定，有侵犯職工勞動權益的情形，工會應當代表職工與企業(yè)、事業(yè)單位(A)要求企業(yè)、事業(yè)單位采取措施予以改正。

　　A、交涉 B、協(xié)商 C、談判

　　4、工會有權對企業(yè)，事業(yè)單位侵犯職工合法權益的問題進行調(diào)查，(A)應當予以協(xié)助。

　　A、有關單位 B、用人單位 C、被調(diào)查方

　　5、勞動合同是勞動者與用人單位確立勞動關系、明確雙方權利和義務的(C)。

　　A、規(guī)定 B、章程 C、協(xié)議

　　6、勞動合同依法訂立即(A)，當事人必須履行勞動合同規(guī)定的義務。

　　A、具有法律約束力 B、具有行政約束力 C、具有事實約束力

　　7、法定休假日安排勞動者工作的，支付不低于工資的(C)的工資報酬。

　　A、150% B、200% C、300%

　　8、因特殊原因需要延長工作時間的，在保障勞動者身體健康的條件下延長工作時間每日不得超過(C)小時。

　　A、1 B、2 C、3

　　9、國家對女職工和未成年工實行特殊(C)。

　　A、生活保護 B、保險待遇 C、勞動保護

　　10、不得安排女職工在(A)從事高處，低溫、冷水作業(yè)和國家規(guī)定的第三級體力勞動強度的勞動。

　　A、經(jīng)期 B、孕期 C、哺乳期

　　11、對懷孕(B)以上的女職工，不得安排其延長工作時間和夜班勞動。

　　A、6個月 B、7個月 C、8個月

　　12、不得安排女職工在哺乳未滿(B)的嬰兒期間從事國家規(guī)定的第三級體力勞動強度的勞動和哺乳期禁忌從事的其他勞動。

　　A、半周歲 B、1周歲 C、2周歲

　　13、(AC)依法對用人單位遵守《女職工勞動保護特別規(guī)定》的情況進行監(jiān)督。

　　A、工會 、B、衛(wèi)生行政部門 C、婦女組織

　　14、國家鼓勵婦女自尊、自信、自立、自強，運用(C)維護自身合法權益。

　　A、輿論 B、政策 C、法律