京教函〔2023〕235號

各市屬高校：

　　為貫徹落實好教育部等六部門《關于加強新時代高校教師隊伍建設改革的指導意見》、市委教育工委等八部門《“十四五”時期北京市屬高校教師隊伍建設支持計劃》等文件精神，進一步加強北京市屬高校教師隊伍建設，市教委決定繼續選派北京市屬高校教師赴北京大學等7個“北京市屬高校教師發展基地”(以下簡稱“教師發展基地”)開展研修工作?，F就有關事項通知如下。

　　一、研修人員的選派條件

　　1.具有良好的職業道德，積極進取，對教育教學工作滿懷熱情，愛崗敬業，教書育人，為人師表。

　　2.教育教學思想端正，教學業績突出;有提升自身專業素養與教育教學能力的強烈愿望。

　　3.身體健康，從事教學工作5年以上，年齡在40周歲以下(1983年1月1日以后出生)，有較大發展潛力的優秀青年教師。

　　二、研修學校和時間安排

　　1.研修學校為北京大學、清華大學、北京師范大學、中國人民大學、北京外國語大學、北京交通大學和北京航空航天大學7個教師發展基地。

　　2.研修人員計劃于2023年7月至2024年6月在各教師發展基地進行一學年的研修學習。

　　3.研修學習分為兩個階段進行，第一階段(第一學期)為脫產學習階段，主要為集中學習、教學觀摩、教學研討，在導師指導下確立教學科研專題等。第二階段(第二學期)為半脫產學習階段，主要在導師指導下進行教學科研和教學實踐。

　　三、研修方式和任務

　　教師發展基地研修工作主要采取集中學習、導師帶教、學員助教等方式，豐富研修教師教學科研實踐，提升教學能力和教育科學研究能力。研修人員主要完成以下任務：

　　1.完成集中培訓的所有課程、選聽所在教師發展基地專業的基礎課或專業基礎課，原則上須完整旁聽指導教師或指導團隊教師所授的1門課程。

　　2.參與指導教師或指導團隊教師所授課程的助教工作。

　　3.與指導教師在商討的基礎上確定研修課題，并結合研修課題開展教學研究和科學研究，完成培訓基地項目結業論文(字數應不少于8000字)。

　　4.在派出學校舉辦的研修成果匯報會上進行匯報。

　　四、選派辦法

　　1.各市屬高校按照規范程序進行選拔推薦，按照最新統計資料中各高校專任教師數量進行名額分配(附件1)，各高校應統籌考慮學科整體需求，原則上推薦人選中應至少有1名外語類教師。

　　2.各市屬高校要根據本校師資隊伍培養規劃、學科布局和發展需要，優先從北京市重點學科、重點建設學科或者學校重點建設學科中遴選有發展潛力的優秀青年教師參加。推薦時要根據7個教師發展基地的專業和課程情況確定推薦教師的專業，并注意各教師發展基地研修人員的合理配置。

　　3.以下提供部分教師發展基地學校專業設置和導師信息，建議研修人員報名前與教師發展基地的意向導師取得聯系，達成初步意向。其中，北京大學、中國人民大學、北京師范大學可直接根據該校2023年導師目錄進行選擇，網址如下：

　　(1)2023—2024學年北京大學訪問學者課題目錄：https://jxfx.oce.pku.edu.cn/index/topicList.html?v=20200418

　　(2)清華大學繼續教育報名和查詢系統：http://thtm.tsinghua.edu.cn/cms/jxfx/index.htm

　　(3)中國人民大學青年骨干訪學項目導師目錄：http://fangxue.ruc.edu.cn/web/teacher.php

　　(4)2023年北京師范大學博士研究生招生專業目錄：https://yz.bnu.edu.cn/content/zyml/2023/bsyx.html

　　2023年北京師范大學碩士研究生招生專業目錄：https://yz.bnu.edu.cn/content/zyml/2023/ssyx.html

　　4.市教委人事處、北京市教師發展中心將視報名情況與各教師發展基地會商遴選，均衡并最終決定各教師發展基地研修人員構成和配置。

　　五、政策與保障

　　1.市教委給予專項經費支持，研修經費由北京市教師發展中心統一管理使用。

　　2.研修期間，研修人員按照學校相關規定享受派出學校的工資、福利等待遇;研修人員派出學校要完善落實有關配套政策，確保研修人員順利完成研修任務。

　　3.研修期間表現優秀的學員，在申報市教委的各類人才選拔項目、教學科研項目及專業技術職務時可優先推薦。

　　六、管理與考核

　　1.市教委將另行制定《北京市屬高校教師發展基地2023年度研修項目管理辦法》，規范相關管理制度，派出學校、研修基地、研修人員須遵照執行。研修人員應遵守北京市屬高校教師發展基地研修項目各項管理規定和教師發展基地的各項管理規章制度，切實按照計劃完成研修任務。

　　2.派出學校要協調安排好本校研修人員研修期間的教學和工作任務，保證研修人員第一階段有半年脫產時間，研修人員研修期間的出勤情況將作為今后分配選派研修名額的重要參考依據。研修人員派出學?？梢耘c正式錄取的研修人員簽定研修協議(合同)書，約定研修目標、預期成果及其考核方式，也可約定研修期間工資、福利待遇，以及相關聯費用的分擔辦法、研修結束后回校工作的承諾和違約責任等。

　　3.研修期間，研修人員的管理由派出學校、教師發展基地管理部門共同負責。研修表現納入派出學校的年度考核，研修成果作為年終考核、專業技術職務評聘的依據。

　　4.研修人員考核分中期考核和結業考核，由各教師發展基地負責。考核內容包括參加集中學習、教學觀摩、教學研討、學術交流、參與教學工作、開展教學和學術研究工作、結業論文以及取得學術研究成果等方面內容。

　　七、申報材料

　　1.2023年北京市屬高校教師發展基地研修人員推薦表(PDF紅章版1份，見附件2)

　　2.2023年北京市屬高校教師發展基地研修人員推薦人選匯總表(PDF紅章版和word版各1份，見附件3)

　　上述表格材料請見附件，請于6月20日(星期二)16:00前報送北京市教師發展中心。

　　八、聯系方式

　　聯系人：劉依依 聯系電話：82089273

　　電子郵箱：gjf@bjedu.cn

　　網址：http://bmctd.bjedu.cn/

　　辦公地點：北京市西城區什坊街2號院(北京教育學院)，北京市教師發展中心高校教師發展部，配樓302房間

　　

　　北京市教育委員會

　　2023年6月14日