2023年07月01日訊：為進一步優化人才隊伍結構，促進經濟社會高質量發展，根據《邯鄲市2023年博碩引才工作實施方案》要求，面向社會為我區事業單位和企業引進博碩人才85名，其中事業單位72名，民營企業13名。現將有關事項公告如下：

　　一、引進原則

　　堅持德才兼備，公開、平等、競爭、擇優的原則。

　　二、引進方式

　　采取現場選聘方式進行。

　　三、引進崗位及人數

　　本次事業單位和企業引進博碩人才85名。招引崗位、專業、人數見附件《永年區2023年博碩人才崗位需求表》。

　　四、引進對象及條件

　　引進對象為碩士學位及以上研究生。同時滿足以下條件：

　　1.應屆畢業生須于2023年7月31日前取得畢業證書、學位證書，國外高校當年畢業時間可適當延長，但需在資格復審以前取得教育部留學服務中心出具的國外學歷學位認證書;

　　2.碩士研究生年齡在35周歲以下(1987年7月31日以后出生)；博士研究生年齡在45周歲以下(1977年7月31日以后出生)，急需緊缺或特別優秀博士年齡可適當放寬;

　　3.符合需求崗位的專業及相關要求;

　　4.須具備《事業單位公開招聘人員暫行規定》中規定的基本條件及用人單位的其他要求。

　　具有下列情形之一的，不得報名參加選聘：

　　1.曾受過刑事處罰和被開除公職的;

　　2.涉嫌違紀違法正在接受有關機關審查尚未作出結論的;

　　3.在校期間受到院系以上處分的;

　　4.受處分期間或未滿影響期限的;

　　5.在各級各類公務員、事業單位招考(聘)中被認定有舞弊等嚴重違反紀律行為的;

　　6.現役軍人;

　　7.已在邯鄲市區域內行政事業單位工作的在職在編人員;

　　8.已通過邯鄲市2023年人才引進其他事業單位測評的；

　　9.按規定未滿服務期限的;

　　10.失信被執行人；

　　11.法律法規規定的其他情形。

　　五、回避原則

　　選聘實行回避制度，應聘人員不得報考聘用后即構成回避關系的招聘崗位。回避關系是指《河北省事業單位公開招聘工作人員暫行辦法》第四十一條關于“凡與聘用單位負責人員有夫妻關系、直系血親關系、三代以內旁系血親或者近姻親關系的應聘人員，不得應聘該單位負責人員的秘書或者人事、財務、紀律檢查崗位，以及有直接上下級領導關系的崗位。聘用單位負責人員和選聘工作人員在辦理人員聘用事項時，涉及與本人有上述親屬關系或者其他可能影響選聘公正的，也應當回避”的規定。

　　六、引進程序

　　（一）事業單位

　　1.報名時間、方式及要求。

　　（1）報名時間：2023年7月3日至7月16日。

　　（2）報名方式：采取線上報名的方式進行，每名報考人員只能報考一個崗位。

　　（3）報名所需材料：

　　①報名表（需報名者本人簽字后掃描，詳見附件2）；

　　②有效的二代居民身份證（正反兩面）；

　　③居民戶口簿；

　　④符合崗位要求的各學歷階段畢業證、學位證及學信網下載的《教育部學歷證書電子注冊備案表》，應屆畢業生未取得畢業證及學位證的需提供學生證和學校提供的成績單；國（境）外學歷考生應提供教育部留學服務中心認證的《國外學歷學位認證書》；

　　⑤未就業人員提供就業協議書，已就業人員提供單位同意報考證明；

　　⑥報考永年區教育體育局所屬中學高中教師需提供高級中學教師資格證，教師資格證的任教學科與報考崗位學科一致；

　　⑦符合崗位要求的其他相關材料。

　　報名人員于2023年7月16日下午17:30前將所有報名材料掃描件及報名表電子版存入同一文件夾，打包發送至指定郵箱：ynbsyc2023@163.com。該文件夾及發送郵件的標題格式為“選聘崗位+考生姓名”，如：永年區教育體育局所屬中學高中語文教師–張三。

　　2.資格審核。資格審核的時間、地點及要求將在永年區人民政府網另行通知。

　　3.測評。

　　采取面試方式進行，以隨機抽簽方式決定應聘者測評順序，同一崗位應聘者題目相同。

　　測評以現場打分方式進行，按去掉一個最高分和一個最低分,然后計算出平均分就是應聘者的得分。各崗位測評合格人員，按測評成績由高到低的順序按各崗位選聘人數與進入體檢人數之比1：1的比例確定進入體檢人選，比例內末位成績相同時，采取加試的方式解決，成績高的確定為進入體檢人員(加試成績僅作為確定體檢人員依據，不計入總成績)。

　　面試時間、地點及相關要求將在永年區人民政府網另行通知。

　　4.體檢。體檢參照現行的《公務員錄用體檢通用標準(試行)》進行。體檢費用由應聘人員自行負擔。體檢合格人員進入考察環節。進入體檢人員名單和體檢通知在永年區人民政府網公布。

　　5.考察。對體檢合格者組織考察，并對其資格條件進行復查。

　　6.公示。體檢、考察均合格的考生確定為擬聘用人選，在永年區人民政府網公示7個工作日。

　　7.聘用。對公示反映有嚴重問題并查有實據，不符合聘用條件的取消其擬聘人選資格；對反映有嚴重問題但一時難以查實的，暫緩聘用，待查實并做出結論后決定是否聘用。對公示期滿無異議的，或有反映問題但經核實不影響聘用的，由區引才工作領導小組提出聘用意見，按規定辦理聘用手續。被聘用人員按相關政策規定實行試用期，試用期一并計算在聘用合同期限內。試用期滿考核合格的，予以正式聘用，不合格人員取消聘用。

　　（二）民營企業

　　由金力新能源、固耐安工業、永洋特鋼、華歐機械、國智科技公司按法律規定自行組織引才工作。

　　七、支持政策及待遇

　　1.“英才卡”服務。引進的博碩人才自到永年工作之日起，發放“英才卡”，享受科研立項、醫療保健、交通旅游等服務。

　　2.政治待遇。加大高層次人才發展黨員力度，積極推薦政治素質好、參政議政能力強的博碩人才作為各級“兩代表一委員”人選，優先推薦為各級優秀共產黨員、勞動模范等。優先入選永年區優秀專業技術人才、永年區青年拔尖人才等區級人才項目。

　　3.職稱評聘。對于引進的優秀博士研究生，工作滿3年并取得副高級專業技術職務任職資格的，可直接聘任到專業技術七級崗位，專業技術七級崗位無空缺的，可通過設立特設崗位予以聘任；對于急需緊缺和貢獻突出的優秀人才，可實行高級職稱直評直聘制度，工作滿2年可直接參評副高級職稱，工作滿3年可直接參評正高級職稱。

　　4.子女入學。引進的博碩人才未成年子女（無論戶口隨遷與否）愿意隨父母來永年就讀的，根據博碩人才意愿，由區教育體育局負責協調辦理轉學入學手續，其中到公辦學校就讀的，不收取政府規定以外的任何費用。

　　八、其他事項

　　1.凡應聘人員未在規定時間內按要求參加資格審查、測評、體檢、考察、報到、辦理聘用手續等情況的，均視為自動放棄應聘資格。

　　2.應聘人員報名時，務必填寫本人常用聯系方式，確保在選聘期間保持手機等通訊設備暢通，以免影響選聘。

　　九、信息發布及政策咨詢

　　信息發布方式采取網上發布的方式。永年區人民政府網（https://www.hdyn.gov.cn/）為本次公開選聘工作信息發布網站，請考生注意查看相關信息。

　　政策咨詢及監督電話：

　　0310－6633931（區委組織部人才科）

　　0310—6812380（監督電話）

　　十、本公告解釋權歸永年區委人才工作領導小組辦公室。因工作需要，經永年區委人才工作領導小組批準，有權對選聘程序和選聘環節作出調整。

　　附件：1.永年區2023年博碩人才崗位需求表.doc

　　2.永年區2023年事業單位博碩引才報名表.doc

　　中共邯鄲市永年區委人才工作領導小組辦公室

　　2023年6月30日

來源：事 業 單 位 招 聘 考 試 網