2023年06月28日訊：根據(jù)《邯鄲市2023年博碩引才工作實施方案》規(guī)定，結合我縣人才需求情況，經(jīng)研究決定面向社會為邱縣企事業(yè)單位公開選聘碩士研究生及以上學歷人才25名?，F(xiàn)將有關事宜公告如下：

　　一、引進原則

　　堅持德才兼?zhèn)?，貫徹民主、公開、競爭、擇優(yōu)的原則。

　　二、引進方式

　　采取公開選聘方式進行。

　　三、引進崗位及人數(shù)

　　本次公開選聘碩士研究生及以上學歷人才共計25名。其中，高中教師4名，民營企業(yè)21名，工作崗位詳見附件1《邱縣2023年博碩引才崗位一覽表》。

　　四、引進條件

　　引進對象為具備碩士研究生及以上學歷，同時滿足以下條件：

　　1.應屆畢業(yè)生須于2023年7月31日前取得畢業(yè)證書、學位證書;

　　2.碩士研究生年齡應在35周歲以下(1987年7月31日以后出生)，博士研究生年齡應在45周歲以下(1977年7月31日以后出生);

　　3.符合需求崗位的專業(yè)及相關要求;

　　4.高中教師須具備《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》中規(guī)定的基本條件及用人單位的其他要求。

　　具有下列情形之一的，不得報名參與選聘：

　　1.曾受過刑事處罰和被開除公職的;

　　2.涉嫌違紀違法正在接受有關機關審查尚未做出結論的;

　　3.在校期間受到院系以上處分的;

　　4.受處分期間或未滿影響期限的;

　　5.在各級各類公務員、事業(yè)單位招考(聘)中被認定有舞弊等嚴重違反紀律行為的;

　　6.現(xiàn)役軍人;

　　7.已在邯鄲市區(qū)域內(nèi)行政事業(yè)單位工作的在職在編人員;

　　8.已通過邯鄲市2023年人才引進其他事業(yè)單位測評的人員;

　　9.按規(guī)定未滿服務期限的;

　　10.失信被執(zhí)行人;

　　11.法律法規(guī)規(guī)定的其他不符合選聘情形人員。

　　五、選聘程序

　　(一)事業(yè)單位

　　1.發(fā)布公告

　　在邱縣人民政府網(wǎng)站、邱縣宣傳公眾號等媒體發(fā)布選聘公告，確定報名時間和報名方式。

　　2.報名及資格審查

　　(1)報名

　?、賵竺麜r間：自6月28日起，至7月11日。

　?、趫竺绞剑翰扇【€上報名方式，應聘人員需將所有報名相關材料(報名表提交電子表格、其他材料提交掃描件)以文件夾打包的方式發(fā)送至郵箱qxbsxp@163.com，文件夾名稱應注明“應聘崗位+姓名”，便于審核。

　?、蹐竺牧希?/p>

　　A.《邱縣2023年博碩引才報名表》(邱縣人民政府網(wǎng)站下載填寫詳見附件2)

　　B.居民身份證(正反兩面)

　　C.教師資格證

　　D.研究生畢業(yè)證、研究生學位證、研究生學信網(wǎng)學歷注冊備案表

　　E.本科畢業(yè)證、本科學位證、本科學信網(wǎng)學歷注冊備案表

　　F.藍底小二寸照片

　　應屆畢業(yè)生未取得畢業(yè)證及學位證的須提供學信網(wǎng)學籍在線驗證報告。已就業(yè)人員須出具單位同意報考證明。出國留學人員須提供教育部出具的學歷學位認證證書。

　　(2)初步審核

　　組織人員對應聘人員提供的相關材料進行初審，確定進入資格審核人員。

　　(3)資格審核

　　在指定時間和地點進行現(xiàn)場審核。現(xiàn)場審核需由應聘人員提供上述相關材料原件及復印件。審核合格后，進行測評環(huán)節(jié)。具體測評時間和通過審核人員由邱縣人民政府網(wǎng)站發(fā)布通知和電話告知。

　　3.測評

　　聘請經(jīng)驗豐富的相關專業(yè)校長、教師組成專家小組，進行測評工作。

　　采取試講(滿分100分，最低錄取分數(shù)為70分)方式進行測評，并按照測評成績從高到低順序確定擬聘用人選，試講不合格的，不再進入體檢環(huán)節(jié)。比例內(nèi)測評成績并列的進行加試，加試成績高的進入體檢。具體加試形式由專家小組確定。

　　4.體檢和考察

　　體檢參照現(xiàn)行的《公務員錄用體檢通用標準(試行)》執(zhí)行。對體檢合格者組織考察，主要考察內(nèi)容是人事檔案、政治思想、道德品質(zhì)、業(yè)務能力、工作實績、“三齡兩歷一身份”等，并對其資格條件進行復查。考察合格者經(jīng)縣委人才工作領導小組研究后，確定為擬聘用人員。

　　5.網(wǎng)上公示

　　對擬聘人選在邱縣人民政府網(wǎng)站公示7個工作日。

　　6.聘用

　　對公示期滿無異議，或有反映問題但經(jīng)核實不影響聘用的，經(jīng)縣委、縣政府同意，報市批準后，由用人單位、主管單位、編制、組織、人社、財政等部門辦理聘用相關手續(xù)，并由用人單位簽訂聘用合同。被聘用人員實行試用期，試用期一并計算在聘用合同期限內(nèi)。試用期滿考核合格的，予以正式聘用;不合格的，取消聘用。

　　(二)民營企業(yè)

　　由奧貝斯、付東紡織、巴特食品和恒永濾材公司按法律規(guī)定自行組織選聘工作。

　　六、引進待遇

　　(一)“英才卡”服務。引進的博碩急需人才，自到邱縣工作之日起，發(fā)放“英才卡”，享受科研立項、入學就醫(yī)、交通旅游等服務。

　　(二)政治待遇。加大高層次人才發(fā)展黨員力度;積極推薦政治素質(zhì)好、參政議政能力強的人才作為各級“兩代表一委員”人選;優(yōu)先推薦為各級優(yōu)秀共產(chǎn)黨員、勞動模范等;優(yōu)先推薦為邯鄲市優(yōu)秀專業(yè)技術人才、邯鄲市青年拔尖人才等市級人才項目。

　　(三)編制保障。選聘的4名高中教師納入事業(yè)編制，享受事業(yè)單位工資待遇。

　　(四)住房保障。優(yōu)先入住人才公寓或用人單位員工宿舍。

　　(五)子女入學。招引的博碩人才未成年子女(無論戶口隨遷與否)愿意隨父母來邱縣就讀的，根據(jù)博碩人才意愿，由縣教育局負責協(xié)調(diào)轉學入學手續(xù)，其中到公辦學校就讀的，不收取政府規(guī)定以外的任何費用。

　　七、回避原則

　　選聘實行回避制度，應聘人員不得報考聘用后即構成回避關系的招聘崗位?；乇荜P系是指《河北省事業(yè)單位公開招聘工作人員暫行辦法》第四十一條關于“凡與聘用單位負責人員有夫妻關系、直系血親關系、三代以內(nèi)旁系血親或者近姻親關系的應聘人員，不得應聘該單位負責人員的秘書或者人事、財務、紀律檢查崗位，以及有直接上下級領導關系的崗位。聘用單位負責人員和選聘工作人員在辦理人員聘用事項時，涉及與本人有上述親屬關系或者其他可能影響選聘公正的，也應當回避”的規(guī)定。

　　八、紀律監(jiān)督

　　(一)對違反公開選聘紀律的工作人員，視情節(jié)輕重，按有關規(guī)定嚴肅處理。

　　(二)對違反選聘紀律的應聘者，取消測評、聘用資格，對已經(jīng)聘用后查實的違反公開選聘紀律的受聘人員，解除聘用合同。

　　(三)資格審核貫穿選聘工作全過程，在任何環(huán)節(jié)，發(fā)現(xiàn)應聘人員不符合選聘條件的，偽造、假冒各種證件，弄虛造假的，一經(jīng)查實，取消其應聘資格，問題嚴重的追究責任。

　　九、其他事項

　　(一)凡應聘人員未在規(guī)定時間內(nèi)按要求參加資格審查、測評、體檢、考察、辦理聘用手續(xù)等情況的，均視為自動放棄應聘資格。

　　(二)本次選聘工作中在測評、體檢和考察等環(huán)節(jié)中出現(xiàn)不合格或考生主動放棄等原因造成的崗位空缺，按照考生測評成績由高到低的順序依次遞補。

　　(三)應聘人員報名時，務必填寫本人常用聯(lián)系方式，確保在選聘期間保持手機等通訊設備暢通，以免影響選聘。

　　(四)擬聘人員接到聘用通知后，要在規(guī)定報到時間內(nèi)完成報到，遇有特殊情況需要延期的須經(jīng)用人單位批準，否則視為自動放棄聘用。

　　聯(lián)系電話：0310-8399161

　　監(jiān)督電話：0310-8399570

　　附件：

　　1.邱縣2023年博碩引才崗位一覽表

　　2.邱縣2023年博碩引才報名表

　　中共邱縣縣委人才工作領導小組辦公室

　　2023年6月27日

來源：事 業(yè) 單 位 招 聘 考 試 網(wǎng)