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2020年12月02日訊：為進一步提升優化人才隊伍結構，滿足我區教育事業發展需要，根據《關于支持人才創新創業服務邯鄲綠色崛起若干意見》、《邯鄲市“2020年高層次人才引進工作”實施方案》和事業單位選聘有關規定，經區委、區政府研究決定面向社會引進高層次人才5名。現將有關事項公告如下：
一、引進原則
堅持德才兼備，公開、平等、競爭、擇優的原則。
二、引進方式
采取現場選聘方式進行。
三、引進對象及條件
列入河北省“名校英才入冀計劃”高校、全國“雙一流”建設高校、省屬重點高校碩士學位研究生及以上學歷，聘用兩年內必須取得相應教師資格，否則解除聘用合同。并同時滿足以下條件：
1.擁護黨的領導，遵守中華人民共和國憲法和法律;
2.具有中華人民共和國國籍;
3.要求具有良好的思想政治素質和職業道德水平、熱愛教育事業、身體健康;
4.應屆畢業生須于2020年7月31日(含當日)前取得畢業證書、學位證書;
5.碩士研究生年齡在35周歲以下(1984年11月30日以后出生，含當日);博士研究生年齡在45周歲以下(1974年11月30日以后出生，含當日);
6.符合需求崗位的專業及相關要求;
7.須具備《事業單位公開招聘人員暫行規定》中規定的基本條件及用人單位的其他要求。
對于持教師資格證報考人員，教師資格證任教學科為高中教育的，可報考高中、初中所有崗位。對于教師資格證任教學科為初中教育的，可報考初中所有崗位。教師資格證上未明確任教學科的，結合本人所學專業確定報考崗位。
具有下列情形之一的，不得報名參加應聘：
1.曾受過刑事處罰和被開除公職的;
2.涉嫌違紀違法正在接受有關機關審查尚未作出結論的;
3.受處分期間或未滿影響期限的;
4.在各級各類公務員、事業單位招考(聘)中被認定有舞弊等嚴重違反紀律行為的;
5.現役軍人;
6.已在邯鄲市區域內行政、事業單位工作的在職在編人員;
7.通過其他事業單位測評的，不得報考本次高層次人才招聘;
8.未經現任職單位及其主管部門同意報考的已就業人員;
9.失信被執行人;
10.在校期間受到院系以上處分的;
11.法律、法規規定不得招聘為事業單位工作人員的其他情形人員。
四、引進崗位及人數
本次引進碩士學位研究生及以上學歷人才共5名，選聘崗位為區屬學校教師崗位。高中崗位3個，分別為英語、數學和生物學科;初中崗位2個，分別為化學和語文學科。具體崗位詳見《復興區2020年高層次人才需求信息表》。
五、選聘工作程序
(一)報名時間、方式
1.報名時間：自公告發布之日起至12月6日17：00時。
2.報名方式：因疫情防控需要，采取網上報名。
報名鏈接：http://www.hebjob.com/s/22763
(二)資格初審
1.提交報名信息后采取網上資格審核，審核資料包括：碩士研究生及以上學歷學位證書、身份證、符合崗位要求的其他相關證明材料(如教師資格證書、工作經歷證明等)。每名應聘人員只能報考一個崗位。報名實行自律制度，即報名者要對自己所提交信息的真實性負責，凡發現弄虛作假或不符合報名資格條件的，一律取消報考資格。通過資格初審的人員進入現場資格復審環節。
2.如各選聘崗位報名人數較多，與選聘崗位之比超過10：1的，增加筆試環節，通過資格初審的人員則進入筆試環節，資格復審環節自動順延至筆試環節之后。
(三)筆試
筆試采取閉卷方式進行，筆試考試時間共90分鐘。筆試內容含教育學、教育心理學、教學教法、教育法律法規、教師職業道德、時事政治等，滿分100分，筆試成績僅用于篩選各學科進入下一環節的人員資格使用，不計入最終錄取成績，錄取仍以面試測評成績為準。《筆試準考證》領取時間、地點等要求將在復興區人民政府網進行通知。筆試具體地點及考試時間和要求詳見《筆試準考證》。
(四)資格復審
經初審或增加筆試環節(按照進入復審人數和崗位選聘人數不高于2：1的比例)確定的報名人員須根據復興區人民政府網通知要求，在規定時間內持相關證明材料原件和復印件到指定地點進行現場資格審查，因資格審查不合格的，取消選聘資格。審核通過人員確定為參加面試測評人員。
(五)面試測評
1.資格復審通過后，應聘人員持準考證參加測評。
2.面試測評工作聘請經驗豐富的相關專業教師、專家組成評審小組，進行測評工作。以隨機抽簽方式決定考生測評順序。測評采取試講(滿分100分)+答辯(滿分100分)的形式進行，以最低錄取分數線不得低于150分的方式對考生的講課能力和技巧以及對專業知識掌握程度和廣泛性進行測試。試講前由考生抽取試講的考題，選擇同一學科的試講題目相同。
3.面試測評結束后，面試測評成績在現場公布。考生面試測評成績及進入體檢人員名單在復興區政府網公布，考生也可登陸報名網站自助查詢。根據各學科考生面試測評成績由高到低的順序，按照招聘人數與進入體檢人數1:1的比例確定進入體檢人員。比例內末位成績并列的進行加試，加試主要通過筆試進行，加試成績高的進入體檢環節。
(六)體檢和考察
體檢參照現行的《公務員錄用體檢通用標準(試行)》執行。對體檢合格的組織考察，主要考察內容是人事檔案、政治思想、道德品質、業務能力、工作實績、“三齡兩歷一身份”等,并對其資格條件進行復查。體檢、考察合格者確定為擬聘用人員。
(七)公示
體檢、考察均合格的考生確定為擬聘用人選，在復興區政府網公示7個工作日。
(八)聘用
對公示期滿無異議的，或有反映問題但經核實不影響聘用的，由區委人才工作領導小組提出聘用意見，由用人單位、主管單位、編制、人社等部門辦理聘用相關手續，并由用人單位簽訂聘用合同。被聘用人員按相關政策規定實行試用期，試用期一并計算在聘用合同期限內。試用期滿考核合格的，予以正式聘用，不合格的取消聘用。
六、防疫要求
考生應當自覺服從招聘單位的防疫工作安排，配合做好衛生防疫工作。參加面試測評的考生如果是高中風險地區或者是境外回國人員需做核酸檢測，并出具核酸檢測證明,請考生根據自己實際情況合理安排出行時間，并做好相關準備工作，以防因疫情延誤考試。省內以及低風險地區考生要出具健康碼，健康碼為“綠色”且體溫低于37.3度者才能進場。不服從選聘單位防疫工作安排的，取消應聘資格。違反《中華人民共和國傳染病防治法》等法律法規的，依法追究相關責任。
七、人才支持政策及待遇
1.“英才卡”服務。招引的博士人才和“雙一流”碩士研究生到邯鄲工作之日起，由市委組織部發放“英才卡”，享受社保醫療保健、交通旅游等10方面服務。
2.住房補貼。對“雙一流”博碩士研究生，由市委組織部協調優先入駐邯鄲市人才公寓。如需購房的，由區財政分別給予博士8萬元、碩士5萬元的一次性購房補貼。
3.編制保障。此次選聘的高層次人才全部納入事業編制。
4.辦理聘用。未參加工作人員審核學歷、報到證等材料后，直接辦理聘用手續;已參加工作需辦理調動的高層次人才，審核檔案材料、出具商調函、填寫《干部流動審批表》，辦理調動手續，確定工資、轉接社保等相關人事手續。
5.子女入學。引進的高層次人才未成年子女(無論戶口隨遷與否)愿意隨父母來復興區就讀的，根據高層次人才意愿，由區教體局負責協調辦理轉學入學手續，其中到公辦學校就讀的，不收取政府規定以外的任何費用。
6.政治待遇。加大對招引高層次人才政治引領和政治吸納，加大在高層次人才中發展黨員力度，優先推薦為“兩代表一委員”人選、優秀共產黨員、勞動模范等;優先入選邯鄲市優秀專業技術人才、邯鄲市青年拔尖人才等市級人才項目;聘請優秀人才加入政府智庫。
八、其他事項
1.凡應聘人員未在規定時間內按要求參加資格審查、測評、體檢、考察、選崗、報到、辦理聘用手續等情況的，均視為自動放棄應聘資格。資格審核貫穿選聘工作全過程，在任何環節，發現考生不符合選聘條件的，偽造、假冒各種證件，弄虛作假的，一經查實，取消其應聘資格，問題嚴重的要追究責任。
2.請考生報名時，務必填寫本人常用聯系方式，確保在選聘期間保持手機等通訊設備暢通，以免影響選聘。
3.本次選聘工作中在測評、體檢和考察等環節中出現不合格或考生主動放棄等原因造成的崗位比例內空缺，按照考生測評成績由高到低的順序依次遞補。但進入擬聘用人選公示環節后，因各種原因出現的崗位空缺一律不再遞補。
4.本公告及未盡事宜由區委人才工作領導小組負責解釋。區委人才工作領導小組根據工作需要可以調整選聘程序和選聘環節時間安排等。
聯系電話：0311-85095703監督電話：0310-3148662
(以上電話請在工作日及工作時間撥打)
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中共邯鄲市復興區委人才工作領導小組辦公室
2020年11月30日
來源：事 業 單 位 招 聘 考 試 網
