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2020年11月27日訊：為滿足我局直屬學校用人需要，根據《河北省事業單位公開招聘工作人員暫行辦法》(冀人社發〔2011〕9號)，結合秦皇島市直屬學校2020年度招聘計劃及崗位空缺情況，經批準，秦皇島市山海關第一中學公開招聘專任教師2名、秦皇島市第五中學公開招聘專任教師1名、秦皇島市新世紀高級中學公開招聘專任教師1名，現將有關事項公告如下：
一、招聘原則
堅持德才兼備，貫徹民主、公開、競爭、擇優的原則，在考核的基礎上擇優聘用。
二、招聘范圍及方式
(一)招聘范圍。面向全國招聘符合崗位條件人員。
(二)招聘方式。在秦皇島市人力資源和社會保障局、秦皇島市教育局監督指導下，由各招聘單位組成招聘工作小組，采取選聘方式進行。
三、招聘條件及崗位要求
(一)招聘條件
1.具有中華人民共和國國籍。
2.遵守憲法和法律，具有良好的品行和職業道德。
3.具有與招聘崗位設置要求相適應的年齡(年齡一般在30周歲以下，年齡計算均截止2020年12月31日)、學歷學位、專業和技能條件。
4.具備適應崗位要求的身體條件。
5.現役軍人、試用期內的公務員和試用期內的事業單位工作人員不在招聘范圍。曾因犯罪受過刑事處罰或曾被開除公職的人員;法院確定的失信被執行人;法律、法規規定不得招聘為事業單位工作人員的其他情形人員不得應聘。此外，應聘人員不得報考聘用后即構成回避關系的招聘崗位。
(二)崗位要求
1.秦皇島市教育局直屬山海關一中等3所學校公開招聘專任教師，崗位要求詳見《秦皇島市教育局2020年公開選聘專任師崗位條件表》(附件1)。
2.根據國家《關于應對新冠肺炎疫情影響實施部分職業資格“先上崗、再考證”階段性措施的通知》(人社部發z2020{24號)，對中小學、幼兒園、中等職業學校教師資格實施“先上崗、再考證”階段性措施，凡符合教師資格考試報名條件和教師資格認定關于思想政治素質、普通話水平、身體條件等要求的高校畢業生，可以先上崗從事教育教學相關工作，再參加考試并取得教師資格。在試用期內未取得相應資格的，依法解除聘用合同。
四、招聘程序
(一)發布公告。2020年11月26日在秦皇島市人力資源和社會保障局網站、秦皇島市教育局網站、各招聘單位網站發布公告。
(二)報名。采取現場報名的方式。
1.報名時間：2020年12月3日至12月4日上午9:00–11：30，下午2:00–4:30在秦皇島市新世紀高級中學現場報名。地址：河北省秦皇島市海港區河北大街西段歸提寨西新世紀高級中學。
2.報名要求：每名報考人員只能報考一個崗位。報名者須投遞個人簡歷，填寫《秦皇島市教育局2020年公開選聘專任教師報名表》，攜帶本人有效身份證、資格證書和有關材料原件以及復印件。報名者提交3張近期同底1寸免冠照片，其中2021年畢業生須提供由本校畢業生就業指導部門簽署意見的畢業生就業協議書。
(三)資格審查。各招聘單位組成的招聘工作小組依據招聘崗位設置的條件以及個人簡歷描述情況進行資格審查。應聘人員應如實提交有關信息和材料，凡本人填寫信息不真實、不完整或填寫錯誤的，責任自負;弄虛作假的，一經查實即取消考試資格或聘用資格。報名與考試時使用的身份證必須一致。
資格審查結果現場確認或由招聘工作小組電話通知，請考生保持報名時所留聯系電話的暢通，以便及時接到通知。
(四)考核。由招聘工作小組組織實施考核工作，采取面試與試講的形式進行。(2020年12月7日9:00開始進行面試試講工作，地址：河北省秦皇島市海港區河北大街西段歸提寨西新世紀高級中學)。
1.面試。應聘人員進行自我介紹，并回答評審組有關提問。考核內容包括相關材料的原件、形象氣質、心理素質、語言表達、特長展示等，每人不超過10分鐘。
2.試講。應聘人員需試講本專業高中教材指定章節，不超過15分鐘，由評委進行考核。
考核成績實行百分制，滿分100分，最低合格分數線60分。其中面試成績占40%、試講成績占60%，即考核成績=面試成績*40%+試講成績*60%。計算考生成績時，保留小數點兩位。如考核成績相同，按試講成績、面試成績，由高分到低分排序。
3.評定。依據面試、試講結果，由評委合議，確定初步人選。
4.選用意向結果通過當面通知或電話通知方式告知應聘人員，應聘人員接到通知后，簽訂擬聘用合同。
(五)體檢。體檢工作由各招聘單位組織實施(體檢前一天確定體檢醫院，做好保密工作)，時間地點另行通知。體檢參照公務員錄用體檢標準執行。
(六)考察。體檢合格的，由各招聘單位對其思想政治表現、道德品質、業務能力、工作實績等情況進行考察，并對其資格條件進行復查。提請畢業生畢業院校協助對其現實表現進行考察證明，出具考察證明。體檢、考察不合格的，取消擬聘人選資格。
(七)擬聘人選確定、公示。根據應聘人員的考核、體檢、考察情況，經各招聘單位研究確定擬聘人選，寫出書面報告，填寫擬聘用人員公示名單，連同擬聘人員試講結果、體檢和考察情況等材料由秦皇島市教育局審核匯總后報秦皇島市人力資源和社會保障局。體檢、考察合格的，確定為擬聘人選，在秦皇島市人力資源和社會保障局網站進行公示，公示期為7個工作日。
(八)聘用。對公示反映有嚴重問題并查有實據，不符合聘用條件的取消其擬聘人選資格;對反映有嚴重問題但一時難以查實的，暫緩聘用，待查實并做出結論后決定是否聘用;對有違反招聘紀律行為的應聘人員，取消其聘用資格;對公示期滿無異議的，或有反映問題但經核實不影響聘用的，填寫《河北省事業單位公開招聘工作人員審批表》，連同招聘情況報告、擬聘人員名冊及身份證、畢業證、學位證、報到證、證明符合所報考崗位條件的資格證書和有關材料(證件等均可提供掃描或拍攝的電子版)，按程序辦理相關審批手續。
被聘用人員實行試用期制度，無正式工作經歷的人員，試用期一年，有正式工作經歷的人員，試用期三個月，試用期一并計算在聘用合同期限內。試用期滿考核合格的，予以正式聘用，不合格的，取消聘用并按程序辦理相關手續。
五、其他事項
本方案由秦皇島市教育局及各招聘單位負責解釋，咨詢電話：
秦皇島市教育局：陳老師13283452999
山海關第一中學：凌老師13833569350
秦皇島市第五中學：楊老師18533511105
秦皇島市新世紀高級中學：羅老師13633359182
監督舉報電話：0335-3965615秦皇島市教育局組織宣傳科(工委紀委)
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秦皇島市人力資源和社會保障局
秦皇島市教育局
2020年11月26日
來源：事 業 單 位 招 聘 考 試 網
