2019年05月24日訊：西格瑪秦皇島人力資源服務(wù)有限公司因業(yè)務(wù)需要，現(xiàn)面向社會(huì)招聘勞務(wù)派遣人員，現(xiàn)將具體招聘事宜公告如下：

　　一、招聘原則

　　按照公開、平等、競爭、擇優(yōu)原則。

　　二、招聘基本條件

　　樹牢“四個(gè)意識”，堅(jiān)定“四個(gè)自信”，做到“兩個(gè)維護(hù)”，遵紀(jì)守法，克己奉公。

　　具有良好的職業(yè)素養(yǎng)，勤勉盡責(zé)，開拓創(chuàng)新，團(tuán)結(jié)合作，激情奉獻(xiàn)。

　　具有良好的心理素質(zhì)，能夠正常履職的身體素質(zhì)、履行崗位職責(zé)的綜合素質(zhì)、專業(yè)知識、從業(yè)經(jīng)歷以及必要的任職資格等。

　　本人對勞務(wù)派遣人員身份、工作性質(zhì)、工資待遇(每月3500元左右，含“五險(xiǎn)”，不含績效工資)無異議。

　　三、具體崗位及要求

　　四、招聘程序

　　(一)報(bào)名

　　1.報(bào)名時(shí)間：2019年5月24日—2019年5月30日，上午8:30至下午17:00。

　　2.報(bào)名地點(diǎn)：

　　秦皇島市行政審批局105室(紅旗路233號)。

　　3.報(bào)名時(shí)提交的材料：本人戶口本、身份證、學(xué)歷證書、學(xué)位證書，以上證書的原件及復(fù)印件1份，一寸近期免冠照片3張。報(bào)名時(shí)需現(xiàn)場填寫《應(yīng)聘人員資格審核表》。

　　(二)資格審查

　　根據(jù)招聘條件，對應(yīng)聘人員進(jìn)行資格審查，合格的直接進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。

　　測試(時(shí)間和地點(diǎn)以電話通知為準(zhǔn))

　　1.理論測試。筆試采取閉卷考試的方式，滿分為100分，主要測試應(yīng)聘人員對公共基礎(chǔ)知識、行政審批制度改革、審批服務(wù)便民化以及時(shí)事政治掌握程度、認(rèn)知和文字表達(dá)能力。

　　2.面試。根據(jù)理論測試成績排名，進(jìn)入面試。面試采取現(xiàn)場抽考方式進(jìn)行，抽簽決定面試順序，評委現(xiàn)場打分，當(dāng)場公布成績，滿分100分。面試主要內(nèi)容為：儀容儀表、行為舉止、語言表達(dá)、理解溝通、回答問題的準(zhǔn)確性等方面。

　　(四)面試時(shí)間

　　具體時(shí)間待定。

　　(五)審核確定

　　由市行政審批局招聘工作小組對推薦的人選再次進(jìn)行審核面試，提出擬進(jìn)入培訓(xùn)期人選(20名)，由勞務(wù)派遣公司集中組織對人選進(jìn)行體檢(費(fèi)用由應(yīng)聘人員自理)，體檢合格者經(jīng)市行政審批局研究后轉(zhuǎn)入培訓(xùn)期。

　　(六)組織培訓(xùn)

　　按培訓(xùn)計(jì)劃和階段性考核標(biāo)準(zhǔn)組織為期3個(gè)月的培訓(xùn)。培訓(xùn)期間實(shí)行全程淘汰制，對達(dá)不到規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)的隨時(shí)淘汰。培訓(xùn)結(jié)束后，對達(dá)到規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)的應(yīng)聘人員，經(jīng)市行政審批局研究后聘用，由我公司與應(yīng)聘人員簽訂用工合同。

　　聯(lián)系電話：15232322559李女士(電話咨詢時(shí)間8：00-18：00)

來源：事 業(yè) 單 位 招 聘 考 試 網(wǎng)